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公司始終堅(jiān)持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的原則，緊密圍繞“以主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)品牌，以品牌推進(jìn)技術(shù)相關(guān)多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為龍頭，以創(chuàng)新為靈魂，堅(jiān)持齒輪加工裝備的自主研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)、消化吸收相結(jié)合，積極參與國(guó)內(nèi)外同行研討及技術(shù)交流，強(qiáng)化與高校和科研院所的合作，大膽引進(jìn)新的設(shè)計(jì)思路和理念，通過學(xué)習(xí)、引進(jìn)、吸收、改進(jìn)、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)超越和自主創(chuàng)新，以創(chuàng)新求得市場(chǎng)中的主導(dǎo)地位；同時(shí)在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)中引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備或新工藝，力爭(zhēng)在新技術(shù)應(yīng)用上取得在同行業(yè)中的穩(wěn)固地位。
『科技體系建設(shè)』
建立了管理決策委員會(huì)、發(fā)展委員會(huì)、技術(shù)中心、中心辦公室及專家委員會(huì)、專業(yè)研究室（院士工作站、滾銑研究所、工藝工裝研究所、主機(jī)設(shè)計(jì)室、機(jī)床控制室、工作臺(tái)及刀架設(shè)計(jì)室、工業(yè)設(shè)計(jì)室、標(biāo)準(zhǔn)化室、試驗(yàn)中心、品質(zhì)中心、信息中心）、職能部門、生產(chǎn)部門責(zé)任明確的科技管理體系；建立了技術(shù)例會(huì)制度，及時(shí)解決科研工作中存在的問題，有力地推動(dòng)了公司科技創(chuàng)新工作有序、高效運(yùn)行。
科技體系機(jī)構(gòu)圖
公司技術(shù)中心是湖北省企業(yè)技術(shù)中心，與清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、三峽大學(xué)等高等院校建立了密切的產(chǎn)學(xué)研合作體系。研發(fā)團(tuán)隊(duì)被湖北省組織部認(rèn)定為“湖北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。
『科研項(xiàng)目管理』
湖北省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)；市科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)；公司全部科技項(xiàng)目數(shù)達(dá)到21項(xiàng)，其中中長(zhǎng)期項(xiàng)目達(dá)到6項(xiàng)，使研發(fā)技術(shù)得以做到“生產(chǎn)一代，試制一代，儲(chǔ)備一代，研發(fā)一代”。
近三年承擔(dān)省科技專項(xiàng)兩項(xiàng)、市科技攻關(guān)項(xiàng)目三項(xiàng)：
2012年中心承擔(dān)的湖北重大科技專項(xiàng)“Ф500-Ф2500系列高速精密數(shù)控插齒機(jī)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”2014年10月通過了省科技廳組織專家小組的驗(yàn)收；
與湖北工業(yè)大學(xué)聯(lián)合進(jìn)行的“Ф2000-Ф3000mm系列精密重載智能控制大型回轉(zhuǎn)工作臺(tái)的研發(fā)”項(xiàng)目列入省2014年省科技重大科技研究項(xiàng)目。
2012年承擔(dān)的市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目“數(shù)控齒扇加工機(jī)床的研究開發(fā)”，滿足了國(guó)內(nèi)汽車轉(zhuǎn)向器行業(yè)對(duì)高精度、高效率齒扇搖臂軸齒形加工設(shè)備的迫切需求。
2013年承擔(dān)的市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目“ZX300剃齒刀梳槽加工機(jī)床的研究與開發(fā)”。
2013年承擔(dān)的市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目“Ф3500mm大型數(shù)控滾銑復(fù)合制齒機(jī)床研究與開發(fā)”，是集滾、銑兩種齒輪加工工藝為一體的高效率、高精度、大規(guī)格制齒機(jī)床，其滾銑復(fù)合的加工方式實(shí)現(xiàn)了外齒銑、滾在同臺(tái)機(jī)床上一次裝夾自動(dòng)完成，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)該項(xiàng)技術(shù)的空白。
『科技成果管理』
1、獲國(guó)家、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)
目前公司已獲國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品稱號(hào)3項(xiàng)，國(guó)家火炬計(jì)劃1項(xiàng)，國(guó)家中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金資助1項(xiàng)，湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，宜昌市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
公司在插齒機(jī)的研發(fā)技術(shù)和制造工藝中不但堅(jiān)持自主創(chuàng)新，還注重自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，獲得發(fā)明專利7項(xiàng)，實(shí)用新型60余項(xiàng)；軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。2014年被評(píng)為湖北省第一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。
『科技管理工作』
1、建立激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)造能力
建立有效吸引人力與穩(wěn)定隊(duì)伍的措施，如：靈活的用人機(jī)制，大量重用高學(xué)歷的年輕人，不搞論資排輩，級(jí)別能上能下，人員能進(jìn)能出；采用“基本工資+提成+福利“的薪酬政策，突出效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，合理分配機(jī)制；不空期有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力，我們深信良好的培訓(xùn)會(huì)產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，公司突破常規(guī)的職位界限，鼓勵(lì)員工開拓進(jìn)取，我們認(rèn)為有限的職位，不是以體現(xiàn)每個(gè)人的特長(zhǎng)與潛質(zhì)，引導(dǎo)技術(shù)人員努力鉆研技術(shù)，開發(fā)項(xiàng)目才是人力資源工作最根本的目標(biāo)和要求，公司相應(yīng)的制度表明，報(bào)酬和待遇不僅與職位掛鉤，更主要是與業(yè)績(jī)掛鉤，此項(xiàng)舉措，極大地調(diào)動(dòng)了廣大技術(shù)人員的積極性，主動(dòng)投入到各種有益有利的培訓(xùn)中，多年的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)成果，公司已形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，員工的自我提高、自我挑戰(zhàn)意識(shí)得到深層挖掘，我們已達(dá)成將個(gè)人志向與公司發(fā)展目標(biāo)完善統(tǒng)一的共識(shí)。
2、完善技術(shù)研發(fā)管理，保證規(guī)劃和計(jì)劃的科學(xué)性
嚴(yán)格和完善新產(chǎn)品研發(fā)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度產(chǎn)品研發(fā)試制計(jì)劃的管理和考核，保證規(guī)劃和計(jì)劃的科學(xué)性，制定了《計(jì)劃開發(fā)控制程序》，規(guī)范新產(chǎn)品開發(fā)過程。該程序的建立，有效規(guī)范了新產(chǎn)品的開發(fā)程序。新產(chǎn)品的開發(fā)按照生產(chǎn)需求分析調(diào)查，推出可行性分析報(bào)告，在技術(shù)委員會(huì)項(xiàng)目討論后，對(duì)通過論證的項(xiàng)目，按照項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)、驗(yàn)證，到小批量生產(chǎn)每一環(huán)節(jié)只有在技術(shù)委員會(huì)討論通過后，才能進(jìn)入下一階段，保證了新產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量、提高產(chǎn)品的性價(jià)比，適應(yīng)市場(chǎng)需求，使公司每年新產(chǎn)品的銷售收入占當(dāng)年產(chǎn)品銷售收入比重不斷上升，為企業(yè)贏得了更大的利潤(rùn)空間。
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